Dein neuer Job ohne Frust
Der direkte Weg statt Bewerbungsmarathon
Vielleicht kennst Du diese Situation: Du sitzt abends am Laptop, scrollst durch endlose Jobbörsen, und alles klingt irgendwie gleich. «Dynamisches Team», «flache Hierarchien», «spannende Herausforderungen». Du schickst Deinen Lebenslauf ab – und dann passiert erst einmal gar nichts. Oder Du bekommst nach sechs Wochen eine automatisierte Standard-Absage. Das frustriert, kostet Zeit und nagt am Selbstvertrauen. Einen Job zu suchen sollte sich nicht anfühlen wie ein Kampf gegen Windmühlen.
Genau hier kommen wir ins Spiel. Als Personalvermittlung in der Schweiz machen wir den Prozess für Dich nicht nur einfacher, sondern vor allem menschlicher. Wir sind keine anonyme Datenbank, sondern Dein direkter Draht zu Unternehmen, die genau Deine Fähigkeiten suchen. Hier erfährst Du, wie eine moderne Stellenvermittlung funktioniert, was Temporärarbeit wirklich bedeutet und wie Du ohne Bewerbungsstress an Deine nächste Stelle kommst.
Wie funktioniert eine Personalvermittlung für Dich genau?
Mehr als nur eine Nummer in der Kartei
Viele Bewerberinnen und Bewerber wissen nicht genau, was hinter den Kulissen einer Jobvermittlung passiert. Oft besteht die Sorge, man sei nur eine Nummer in einer Kartei. Bei jobboxx läuft das anders. Unser Ziel ist es, Dir die Arbeit abzunehmen, die Dir am meisten Zeit raubt: das Suchen, das Filtern und das «Verkaufen» Deiner Person.
1. Wir schauen hinter den Lebenslauf
Ein Blatt Papier sagt wenig darüber aus, wer Du wirklich bist. In einem persönlichen Gespräch hören wir zu. Was kannst Du gut? Was willst Du auf gar keinen Fall mehr machen? Suchst Du Sicherheit oder eher Abwechslung? Diese Details sind für uns wichtiger als eine lückenlose Chronologie in Deinem CV.
2. Das Matching: Mensch statt Algorithmus
Während Du auf klassischen Portalen auf gut Glück Bewerbungen verschickst, gleichen wir Dein Profil gezielt mit offenen Stellen ab. Der grosse Unterschied: Wir kennen die Arbeitgeber persönlich. Wir wissen, ob der Chef in der Werkstatt eher einen ruhigen Macher oder einen kommunikativen Teamplayer sucht. Wir schlagen Dich nur dort vor, wo es fachlich und menschlich passt.
3. Die Abkürzung zum Vorstellungsgespräch
Wenn wir Dich bei einem Unternehmen vorstellen, landet Deine Bewerbung nicht auf dem grossen Stapel bei der Personalabteilung. Sie landet direkt beim Entscheider auf dem Tisch – mit unserer Empfehlung. Das erhöht Deine Chancen auf ein Gespräch massiv, weil das Unternehmen uns vertraut.
Temporärarbeit: Flexibilität oder Sicherheit?
Fakten statt Mythen
Rund um das Thema Temporärarbeit geistern viele Mythen durch die Köpfe. Viele denken dabei an Unsicherheit oder schlechtere Bezahlung. Doch in der Schweiz ist die Temporärarbeit gesetzlich streng geregelt und bietet für viele Situationen handfeste Vorteile.
Was bedeutet «temporär» konkret?
Bei der Temporärarbeit bist Du bei uns (dem Personalverleiher) angestellt, arbeitest aber in einem Einsatzbetrieb. Das kann für ein paar Wochen sein, um einen Engpass zu überbrücken, oder für mehrere Monate in einem Großprojekt.
Ist das sicher und fair bezahlt?
Ganz klares Ja. In der Schweiz unterliegt die Temporärarbeit fast immer dem Gesamtarbeitsvertrag (GAV) Personalverleih. Wir zahlen überdurchschnittliche Löhne, unterstützen Dich mit Weiterbildungsmöglichkeiten und haben umfassende soziale Absicherung. Oft verdienst Du temporär sogar mehr als in einer Festanstellung, um die Flexibilität auszugleichen. Zudem werden Sozialleistungen wie Pensionskasse (BVG – bei uns ab dem ersten Arbeitstag) und Krankentaggeldversicherung korrekt und transparent abgerechnet.
Für wen lohnt sich das?
Temporärarbeit ist oft der perfekte Türöffner:
- Berufseinsteiger: Du sammelst in kurzer Zeit Erfahrungen in verschiedenen Firmen.
- Quereinsteiger: Du kannst Branchen testen, ohne Dich jahrelang zu binden.
- Wiedereinsteiger: Nach einer Pause ist die Hürde für einen temporären Einsatz oft niedriger als für eine Feststelle.
- Menschen, die neue Bereiche kennenlernen möchten: Ideal, um praktische Erfahrung zu sammeln, verschiedene Tätigkeitsfelder zu testen und den eigenen Horizont zu erweitern.
- Der «Klebeeffekt»: Sehr oft übernehmen Firmen temporäre Mitarbeiter später in eine Festanstellung, weil sie gesehen haben, dass diese gute Arbeit leisten. Es ist quasi ein Vorstellungsgespräch in Echtzeit – ohne Risiko für Dich. Man spricht hier auch von einem Try & Hire-Modell.
Zugriff auf den verdeckten Arbeitsmarkt
Stellen, die nie öffentlich ausgeschrieben werden
Wusstest Du, dass viele offene Stellen gar nie auf öffentlichen Jobportalen landen? Viele Unternehmen in der Schweiz haben keine Zeit oder Lust, hunderte Bewerbungen zu sichten. Sie vergeben Aufträge direkt an eine Stellenvermittlung wie uns.
Das ist Dein Vorteil. Wenn Du bei uns registriert bist, hast Du Zugriff auf diesen «verdeckten Arbeitsmarkt». Wir rufen Dich an, bevor die Stelle überhaupt online geht. Das nimmt den Konkurrenzdruck raus. Du konkurrierst nicht mit 200 anderen Bewerbern, sondern wirst als exklusiver Kandidat präsentiert.
Zudem bekommst Du von uns ehrliche Hintergrundinformationen, die in keinem Inserat stehen: Wie ist die Stimmung im Team? Warum ist die Stelle wirklich frei geworden? Wie hoch ist das realistische Gehalt? Wir bereiten Dich auf das Vorstellungsgespräch vor und geben Dir Tipps, worauf Dein Gegenüber besonders achtet. Wir lassen Dich nicht ins offene Messer laufen.
Kostet Dich die Jobsuche über uns etwas?
Komplett kostenlos für Bewerberinnen und Bewerber
Hier können wir es kurz machen: Nein. Für Dich als Bewerberin oder Bewerber ist unsere Dienstleistung komplett kostenlos. Egal, ob wir Deine Unterlagen optimieren, Beratungsgespräche führen oder Dich erfolgreich vermitteln – Du zahlst keinen Rappen.
Unsere Honorare werden von den Arbeitgebern bezahlt. Warum tun die das? Weil gute Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wie Du schwer zu finden sind. Unternehmen sind bereit, für eine professionelle Vorauswahl und passgenaue Vorschläge zu zahlen, weil es ihnen Fehlbesetzungen und Zeit spart. Das ist eine Win-Win-Situation: Du bekommst Unterstützung und einen Job, die Firma bekommt den passenden Mitarbeiter.
Schluss mit Unsicherheit: Dein nächster Schritt
Ehrliche Beratung ohne Druck
Du musst Dich nicht alleine durch den Dschungel der Stellenangebote kämpfen. Egal, ob Du eine langfristige Festanstellung suchst oder erst einmal flexibel temporär arbeiten möchtest – wir unterstützen Dich dabei.
Uns ist wichtig, dass Du Dich wohlfühlst. Wir werden Dich nie zu einem Job drängen, den Du nicht willst, nur um eine Quote zu erfüllen. Wenn ein Angebot nicht passt, sagen wir das offen und suchen weiter. Ehrlichkeit währt am längsten, besonders im Berufsleben.
So einfach startest Du
Unkompliziert, fair und persönlich
Vergiss aufwendige Motivationsschreiben, in denen Du erklärst, warum Du «schon immer» für Firma XY arbeiten wolltest. Melde Dich einfach bei uns. Sende uns Deinen Lebenslauf oder komm auf einen Kaffee vorbei. Wir schauen uns gemeinsam an, wo Du stehst und wo Du hinwillst. Lass uns den Job finden, der wirklich zu Deinem Leben passt.